为进一步推进全面从严治党和全面从严治行向基层延伸，更好地发挥基层机构、部门兼职纪检员监督“探头”和“前哨”作用，建行陕西省分行纪委派驻安康分行纪检组通过“四项措施”强化兼职纪检员履责管理，从而打通基层监督的“最后一公里”。

一是明晰监督职责。派驻安康分行纪检组出台《兼职纪检员管理考核办法》，明确兼职纪检员的主要职责是围绕“教育、发现、提醒、制止、报告”五个方面，重点履行好强化政治监督、督促落实主体责任、做实日常监督、坚决纠治“四风”、加强党纪廉洁教育、落实工作报告责任和完成驻行纪检组交办的其他工作任务等七项责任。

二是细化履职清单。为更好指导兼职纪检员履职尽责，突出阶段性工作重点，派驻安康分行纪检组整合和简化了原来的报表、报告，出台制定了《兼职纪检员履职月度清单》，按月更新印发，细化兼职纪检员履职要求，使月度工作清晰明了，填报更加简洁，通过月度清单，及时掌握兼职纪检员履职情况，并作为月度、季度、年度考评的依据。

三是开展任职谈话。为了加强兼职纪检员履职尽责，做到明责、知责、履责、尽责，从2023年开始，对新任职的10余名兼职纪检员由驻在行党委组织部宣布任命文件，由派驻纪检组结合履职要求开展任职谈话、提出履职要求，传授履职方法。同时比照新任职其他管理岗位要求，开展任职廉政考试，通过“谈”和“考”，促进兼职纪检员加强学习、明晰职责、增强履职自觉。

四是强化结果运用。坚持把兼职纪检员月度、季度、年度履职情况与专项岗位绩效挂钩、与年度综合考评挂钩、与岗位调整挂钩，通过考核通报、提醒谈话、组织调整等措施强化结果运用，对兼职纪检员队伍及时动态调整，今年先后对10余名考核排名靠后、履职不力的兼职纪检员进行了调整，补充了年轻的大学生，优化了兼职纪检员队伍。