为全面提升员工业务水平及综合素养，建立常态化、制度化、规范化的学习培训机制，进一步增强行业凝聚力、向心力和竞争力，3月27日，镇坪农商银行举行2024年“琢玉”培训计划启动仪式。

    党委书记、董事长作动员讲话，他强调，当前市场竞争日趋激烈，改革发展势在必行，面对新形势、新任务、新要求，打造一支能够从容应对未来挑战的高素质员工队伍，是迫在眉睫的任务。他要求，全员要通过学习培训，补足精神之钙、把稳思想之舵，化解“能力危机”、克服“本领恐慌”，以新理念、新方法、新举措推动全行实现转型跨越发展。一要端正学习态度，力求学有所思。要善于学习、精于思考，通过学习培训来正视问题不足，迅速整改提升。二要深入领会知识，力争学有所得。要在学习培训中掌握新本领、开阔新思路，全面增强个人综合能力。三要强化培训实效，力促学有所用。要把学习内容和工作实际紧密结合起来，立破并举、敢于创新，做到学以致用，用之以成。

    据悉，此次培训计划从上至下、贯穿全年，一改“填鸭式”教学模式，在培训内容、培训方式等方面既体现出了创新性又达到了实用性。一是内容丰富有新意。除常规业务知识培训外，还穿插了管理艺术、商务礼仪、子女教育、健康养生、女性健康等职业素养和员工关爱方面的知识，把简单枯燥的教学变为烹制对味的“精神盛宴”。二是方式多元渠道广。培训采取课堂教学、外拓实训、团建拓展等方式相结合，进一步提升员工积极性和参与度。三是领导参与共提升。领导班子主动带头，登台授课，结合工作实际精心筹备课件，即当学员也当教员，与员工同心同行，并肩并力。四是纳入考核保实效。每期培训结束后，现场对培训课件和讲授技巧进行打分，年终评出优秀奖，确保台上讲得用心，台下听得入心。

琢玉成器、玉汝于成。2024年是镇坪农商银行思想解放年、能力提升年、作风转变年，全行将以学习培训为抓手，搭平台、建机制、强赋能、促提升，让全员思想上有所升华，眼界上有所拓展，能力上有所提升，内外兼修、德才兼备，汇聚干的合力、锤炼干的本领，为持续推动全行高质量发展凝聚磅礴力量。