为不断强化全员合规意识，厚植合规理念，培育合规文化，引导全体干部员工自觉做到“心有所畏、行有所止”，营造“合规经营、合规管理、合规发展”的浓厚氛围，6月6日，平利农商银行组织开展了“高管讲合规”活动，在家领导班子、全体中层副职以上管理人员、部分客户经理及综合柜员代表共计60余人参加会议。

会议强调，全员要深入贯彻落实监管部门、省联社合规管理要求，认真贯彻落实深化内控合规治理专项行动及省联社合规管理效能提升2024“完善机制年”各项任务，持续强化合规意识、底线意识、红线意识，筑牢思想防线，积极主动适应监管形势，敬畏党纪国法、敬畏规章制度。会议要求，一是强化学习培训，筑牢思想防线。要通过多种形式的业务培训与合规理念宣贯活动，不断加强合规文化传导，推动合规学习日常化经常化，加强职业道德教育和法制宣传教育，构筑拒腐防变的思想防线。二是全面梳理制度，促进规范管理。对照监管部门、省联社要求对现行制度进行全面梳理，坚持将强化制度机制建设作为推动合规管理工作的有效抓手和基础性工作，要结合各类检查发现问题及违规行为暴露的薄弱点和关键环节，及时评估制度的严密性和可操作性，持续完善内控制度。三是强化岗位履职，提升合规管理质效。各部门、各网点要协同配合，将合规要求抓在日常，贯穿经营管理各领域各环节，落实到全体员工，实现多方联动、上下贯通。要把案件风险排查作为案件防控的重要手段，在做好日常案件风险排查的同时，结合暴露的内控管理问题，聚焦重点领域、高风险岗位、关键环节，常态化开展员工异常行为排查，及时掌握员工动态，有效识别和化解风险隐患。

后期，平利农商银行将持续推进“高管讲合规”活动，通过“合规从高管做起”以上率下引导全员树立合规理念，筑牢合规文化根基，提升合规管理水平，促进各项业务稳健发展。