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旬阳农商银行第七党支部党建引领开新局
发布时间:2022/4/29 来源:梁楷

今年以来旬阳农商银行第七党支部以党建为引领,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,辖内蜀河支行、仙河支行、尖山支行着力打造“小而精、小而稳、小而强、小而美”的特色网点扎根“三农”沃土助力乡村振兴,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,打造“比学赶超”的支部特色,在“新环境、新机遇、新挑战”下不断开拓进取,奋勇争先。

持之以恒,卯足“比”的劲头党支部书记带头践行老一辈旬阳信合人的“三特精神”,从外勤到内勤,从客户经理到综合柜员,从党员到群众,全员齐心,努力克服各种困难,坚守岗位。全员之间营造“良性竞争”工作氛围,每日晨会汇报工作、每月初张贴业绩公示、业务评比表,对所有单项业务进行排名“晾晒”,比一比谁线上贷款增长快、谁评级授信做的多、谁不良清收早完成,做到“天天有汇总、周周有成绩、月月有进步”。

坚持探索,鼓足“学”的动力积极探索融合多种学习方式,让理论学习入脑入心,同时让理论与实践同频共振、互促双赢,党支部开展形式多样、丰富灵活的学习教育活动,结合支部实际情况,制定学习计划,采取集中学习和个人自学“双管齐下”,充分利用网络学院、学习强国等平台进行线上学习,通过学业务、学党史、学理论、学实操等丰富学习内容适时开展“擂台赛”,检验学习成效,激发学习热情。全面提升员工队伍素质,充分发挥党员先锋模范作用开展传帮带学活动,通过言传身教、以身示范,互相学习、共同进步,旨在传出好经验、帮出好效果、带出好作风、学出好本领

积极进取,营造“赶”的氛围充分挖掘每名员工身上的闪光点,将每位员工的工作优势、工作亮点发扬光大,通过“互找出短板,通过学习弥补不足,利用班后业余时间开展座谈会、交流会互相交流取长补短,努力缩短与其他员工差距,将每名员工打造成全能型人才。带动全体员工立足岗位争做贡献,日常工作中形成“亮晒”的优良习惯,工作业绩上养成“你追我赶”比拼氛围

突破自我,实现“超”的飞跃把理论学习与实战业务研讨结合起来,做好“融合”工作,加强党员政治能力建设和工作实践历练。每月组织党员开展一次党史知识集中学习教育课,结合日常工作,在领悟、实践、反思、总结上打好思想理论基础。全员齐心协力,奋力冲刺,在经济下行、疫情影响、贷款需求减弱等内外不利因素交织影响下支部辖内网点主动作为、奋勇争先,全员齐心协力,一季度“新禾行动”中实现了争先进位,仙河支行考核名列全第一、蜀河支行位综合类网点第四客户经理个人业绩排名在全行前6名中占据5席。以党建促建,以促实绩将学习成效转化为工作实绩

“时不我待、只争朝夕”,旬阳农商银行第七党支部充分发挥好战斗堡垒作用,卯足“比”的劲头,增强“学”的主动,激发“赶”的动力,强化“超”的追求,全员保持“比学赶超”的工作氛围,以忠诚担当、开拓创新、勇担使命的精神为旬阳农商银行高质量发展贡献力量。


  
  
 

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