为进一步优化人才队伍结构，合理配置人才资源、落实能上能下的用人机制，为优秀人才脱颖而出、施展才华提供广阔平台，2022年5月6日，安康农商银行在总行7楼会议室组织开展了2022年管理人员公开竞聘面试工作，面试主考官由行党委书记担任，其他班子成员及相关部门负责人任考官，对顺利通过笔试的56名竞聘者进行了公开面试。

安康农商银行党委高度重视本次公开竞聘，研究制定了《安康农商银行2022年公开竞聘管理岗位人员面试工作方案》，成立了以党委书记、董事长为组长，其余党委成员为副组长，部分部门负责人为成员的竞聘面试工作领导小组。为确保此次面试工作的顺利开展，领导小组成员对面试各个环节进行精密部署、严格分工、逐项把关、高度保密。

本次竞聘工作秉持“公开、公平、竞争、择优”的原则，全体面试成员按照竞聘岗位分为上下两场面试，以抽签形式决定上场顺序。面试采用自我介绍与问答相结合的方式，分三个步骤有序开展，竞聘者通过自我介绍，随机抽题作答与回答面试官现场提问，充分展示了逻辑表达、临场应变等综合能力，以及对竞聘岗位的理解、思考和愿景展望。面试现场气氛紧张热烈，面试官提问灵活多样，涉及党建合规、规章制度、业务营销、应急处突、网点管理等内容，考生们才思敏捷、对答如流，面试官点评中肯且具有指导意义。为确保竞聘工作的公开公平公正，总行纪委对竞聘工作进行全过程监督。
    以“竞”择良才，为“梦”启新程，安康农商银行此次公开竞聘面试是优队伍、塑形象、提动能的重要举措，全面展示了青年员工凝心聚力、奋发向上、朝气蓬勃的精神风貌，也为全行上下营造了勇担当、敢创新、争奋进的追赶超越干事氛围。下一步，安康农商银行将继续坚持“贤者上、能者上、敢担当者上”的用人导向，为安康农商银行高质量发展不断输送德才兼备、务实求新的优秀管理人才，为陕西信合“四心银行”、“万亿银行”、清廉信合建设注入安康农商银行新动能。