安康汉滨中银富登村镇银行清廉金融文化月活动拉开序幕，为扎实推动活动开展，该行精心组织，统筹布署，迅速掀起清廉金融文化活动高潮。

一是压实工作责任，开展警示教育活动。该行由纪委委员牵头，成立由各部门负责人及合规审计专员任成员的工作领导小组,明确由小组成员落实本部门的工作任务，要求全行员工深刻认识推进清廉金融文化建设的重要性和紧迫性，将其纳入日常经营管理工作及对员工考核评价体系中。该行董事长多次在月度全行会议及周度中层会议中，对廉洁文化做出强调，一是落实中央八项规定，深入领会中央八项精神；二是中银富登“三大铁律”宣讲；三是学习典型警示教育案例。要求全行员工吸取案例通报教训，在工作生活中引以为戒，把“清廉金融文化建设”充分融入各项工作中，多方面体现各项建设成果。

二、落实监管责任，加大日常监督检查。日常工作中该行严格执行《安康汉滨中银富登村镇银行费用管理办法》《安康汉滨银富登业务费用管理办法实施细则》等相关规定和开支标准，加强各项支出台账登记，要求不得违规报销员工非公务活动发生的招待、个人消费费用，不得将业务招待费用以会议、培训、调研等费用的名义虚列、隐匿，不得超标准报销差旅费、住宿费等，坚决杜绝出现“小金库”、“一手清”等违规行为。该行为确保节日廉洁自律，切实落实中央八项规定精神，通过会议、案例学习、邮件、微信等多种方式发布《节日安全和廉政工作提示》，重申纪律要求，督促党员、员工，节日期间严禁公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金、滥发津贴补贴奖金等易发多发和隐形变异问题，并在节假日将行车封存。为培育守法合规文化、树立行业良好形象，推动各项措施落地，严厉打击银行业从业人员违法违规行为，充分发挥警示教育作用，重点关注银行业从业人员贪污贿赂、非法集资等违法犯罪行为。该行根据总行的工作要求，组织开展各级机构“一把手”签订“案件防控目标责任书”，明确案防工作目标、职责、任务和责任追究机制，推动各级机构负责人主动承担起辖内案件防控的第一责任。组织全员签订“合规承诺书”，进一步明确合规要求、义务及责任，将案防职责落实到每个员工，提升全员风险意识和合规意识。通报典型案例，以案为戒、以案促改，切实提升全员合规廉洁自律意识。

三、打造清廉文化建设，构建长效机制。切实做好员工异常行为排查工作，掌握员工的思想行为动态，及时解决苗头性和倾向性问题，有效防范和化解操作风险，制定了《安康中银富登村镇银行员工异常行为排查办法》，将包括高级管理人员在内的全体员工纳入员工行为排查范围，一方面以部门为单位，由行领导及部门负责人牵头，结合《异常行为表现示例》内容，采取晨会和谈心等方式，教育员工珍惜职业生涯，提高自律意识，专心工作，遵纪守法，随时关注员工异常行为，积极反馈汇报；另一方面通过上级对下级进行家访、打印征信报告、外部核查等形式了解员工经济往来、社会交往，有效掌握员工八小时以外活动状况，深挖员工思想根源，消除不良动机，同时了解员工家庭状况，及时帮助员工解决生活上遇到的问题，将对员工的关注与关怀相结合。

该行认真贯彻落实中办、国办和中总行要求，继续加强节日前教育宣传，督促党员、干部，元旦春节期间严格落实中央八项规定精神，带头倡导理性、文明、健康的消费观和人情关，带头崇俭戒奢、摒弃陋习，带头倡导务实节俭文明过节。防范商业贿赂、不正当竞争、徇私舞弊、设租寻租、利益输送等问题，规范金融交易中的道德准则和行为规范，以清廉金融文化建设推动行业树立正确的价值观、风险观和发展观。