为全面总结2022年风险经理工作成效，客观分析日常工作中存在的缺陷及不足，稳步提升风险经理的履职能力与意识，助力全行高质量稳健发展，2月24日，邮储银行安康市分行组织召开了2023年度风险经理现场座谈会议，会议由市分行白西胜副行长主持，市分行法律与合规部总经理、风险经理管理人员、城区风险经理团队、各县域一级支行风险经理现场参加。 

会上,市分行风险经理管理人员对全市2022年风险经理派驻工作开展情况进行汇报，对日常履职过程中存在的问题进行通报，同时对《中国邮政储蓄银行安康分行风险经理派驻工作模式优化方案》进行现场宣贯；市分行法律与合规部的同志对全市2023年风险经理重点工作进行安排部署；各风险经理依次从履职工作整体完成情况、取得的工作成效、工作中存在的缺陷及不足、需要解决的困难、下一步工作计划等方面进行汇报。

市分行主管行领导白西胜副行长听完汇报后作总结讲话，白行长表示，安康市分行在省分行2022年度经营绩效考核中位列组内第一、全省第三，法律与合规条线工作连年位列全省第一，成绩的取得是条线员工共同努力的结果，希望大家在后期工作中铆足干劲，严格按照风险经理优化方案切实履行好“二道防线”工作职责。一是科技赋能，用好用活风险经理工具包、合规管理等系统，运用大数据支撑实现更好履职；二是创新方式，充分发挥团队作战优势，采取交叉检查、联合检查、结对子检查、跨地市交流、档案会审等形式，提高检查的针对性与有效性，及时有效排除各类风险隐患；三是严肃问责，针对履职过程中发现的屡查屡犯、屡教不改问题，严格按照“两个办法”对相关责任人予以严肃问责处理，实现惩罚一个、警醒一片的良好效果；四是及时传达，做好风险信息的传达者，抓好典型案例分享，强化员工合规意识，在辖内形成不敢违规、不能违规、不愿违规的“三不”文化氛围。五是齐抓共管，发挥好“营业主管+风险经理”的双重作用，多措并举，稳步提升基层机构的内控合规管理水平。

在下一步工作中，安康市分行将严格按照风险经理优化工作方案组织辖内风险经理开展履职检查工作，通过强化沟通、过程严控、加强考核等措施，督促所有风险经理做好精准排查的落实者、风险政策的宣传者、风险信息的反馈者、风险隐患的处置者，为全行各项业务高质量稳健发展贡献应有力量。